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ERFOLGREICH MITARBEITER:INNEN BINDEN

Mit Kultur zur Unternehmenskultur

Lesen Sie mehr über die Kraft der klassischen Musik

Klassisches Ereignis

Warum Lunchkonzerte in der Firma?

Mitarbeiter:innen motivieren mit

  • mehr Anerkennung

  • klarer und offener Kommunikation

  • einer Gesunde Work-Life-Balance

  • Wertschätzung

  • ausgeglichenen zwischenmenschlichen Beziehungen

Herausforderung der Unternehmen mit

  • hohen Personalkosten

  • der Fluktuationsrate

  • einer guten Führungskraft-Mitarbeiter:innen Beziehung

  • Wettbewerbsdruck und Rufschädigung

Image by Patrick Perkins
Pianist/in

Die Kraft der klassichen Musik

  • erhöht die Produktivität

  • weckt Kreativität & Emotionen

  • steigert kognitive Funktionen

  • reduziert Stress

  • fördert das allgemeine Wohlbefinden

  • hilft bei Depressionen

Mein LunchTone Framework

Integrieren Sie halbjährige Lunchkonzerte, um durch Kunst und Kultur eine erfolgreiche Mitarbeiter:innen Bindung zu fördern, ihre Zufriedenheit zu erhöhen, die Produktivität zu steigern und langfristig Personalkosten einzusparen.

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IHRE MÖGLICHKEITEN

Exklusives Event zur Erhöhung der Mitarbeiter:innen Motivation,
Zufriedenheit, Engagement & Bindung

ANGEBOT

Klassische Lunchkonzerte in Ihrem Unternehmen

INDIVIDUELLE BERATUNG

Lassen Sie sich von mir mit Expertise im Kulturmanagement und der klassischen Musikszene Beraten. Erfahren Sie die Wichtigkeit von klassischer Musik in Ihrem Unternehmen und welche kurz sowie langfristigen Auswirkungen auftreten können. 

LUNCH
KONZERT

Ich organisiere für Ihre Mitarbeiter:innen atemberaubende Lunchkonzerte direkt in Ihrem Unternehmen. Bei mir können Sie sorgenfrei bleiben, denn Ich kümmere mich um jedes Detail, wie dem künstlerischen Programm, Catering, Bestuhlung, Mediateam etc.

TALENTIERTE KÜNSTLER:INNEN

Ich habe ein breitgefächertes Netz in der Musikszene und suche die Künstler*innen passend zu Ihrem Unternehmen und Wünschen aus - von Streicher:innen, Pianist:innen, Sänger:innen bis Solist:innen, Duetten, Quartetten, Quintetten, ein ganzes Orchester oder eine Band.

BEFRAGUNG

Um die langfristige und nachhaltige Bindung der Mitarbeiter:innen zu evaluieren, stelle ich nach den Lunchkonzerten Online-Umfragen bereit. Diese sollen die Zufriedenheit, Motivation, Bindung, Identifikation und Produktivität der Mitarbeiter:innen messen.

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